Présentation de l’entreprise
L’agence KELYPS INTERIM SAINT-CHAMOND, recherche pour l’un de ses clients un(e) CHEF D’ATELIER TEXTILE H/F.
Notre client est une entreprise situé dans le secteur de la Vallée du Gier, spécialisé dans la maroquinerie.
Formation
Formation en maroquinerie
Aptitudes demandées
Expérience :
– 1 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste d’ouvrier en maroquinerie ou couture.
– Expérience société située dans un environnement industriel et technique performant et optimisé.
Aptitudes personnelles :
– Aptitude pour de l’encadrement ;
– Capacité à diriger et entrainer les équipes au quotidien ;
– Être dynamique, pro actif ;
– Bon sens de l’organisation ;
– Être méthodique, rigoureux et précis ;
– Être efficace et avoir le sens du résultat ;
– Savoir focaliser sur ses objectifs ;
Vos missions
Les principales missions, sans que cette fiche de poste soit limitative, sont les suivantes :
– Opérateur(trice) experte sur toutes les opérations de production de son ilot ;
-Animer la réunion quotidienne 5’ de sa ligne au lancement de la journée ;
-Piloter un îlot (ordonnancement, adéquation charge / capacité de son secteur, alimentation du flux sans rupture) ;
-Alimenter les indicateurs de pilotage sur les tableaux : Productivité/Quantité/Qualité ;
-Analyser les indicateurs et en déduire des propositions de plans d’actions d’amélioration continue, sous le contrôle de son (sa) chef d’équipe ;
-Être force de proposition sur les techniques, méthodes et organisations en place afin de les rendre plus performantes dans son îlot ;
-Garantir la qualité des produits issus de son îlot et les taux de qualité définis ;
-Mener l’audit 5S quotidien afin de garantir l’ordre et la propreté de son secteur ;
-Former les nouveaux entrants et faire monter en puissance et en compétence son équipe ;
-Remonter les évolutions de chaque personne de son équipe à son (sa) chef d’équipe qui tient à jour une grille de polyvalence ;
-Alerter son (sa) chef d’équipe en cas de rupture prévisionnelle de matière ;
-Garantir le respect des consignes générales de fonctionnement de l’entreprise ;
-Être à même d’apprécier le travail de ses équipes de façon objective (proposition de valorisations, recadrages, sanctions) en accord avec son (sa) chef d’équipe ;
-Garantir la sécurité de ses équipes ;
-Assurer la maintenance de premier niveau ;
-Confidentialité sur les process de montage.
Rencontrons-nous !
14h00 - 18h00
stchamond@kelyps-interim.com